Конкурси за именовање директора установа културе


Датум: 20.09.2013.

Министарство културе и информисања захтева од управних одбора установа културе којима су на челу директори у статусу вршилаца дужности да најкасније до 1. новембра распишу јавне конкурсе за именовање директора у пуном капацитету, изузев у случају Народног позоришта у Београду. Као институцији са највише запослених у чијем саставу послују три значајна сектора - драма, опера и балет, у Народном позоришту у Београду намеће се потреба за ранијим  расписивањем  јавнoг конкурса и рок је до 1. октобра.

Пример Народног позоришта у Београду послужиће као модел другим институцијама културе.

Према Члану 34. став 3. Закона о култури (Службени гласник РС, бр. 72/09), прописано је да Влада именује директоре установа културе чији је оснивач Република Србија. Директори се именују на четири године на основу јавног конкурса, који расписује и спроводи Управни одбор установе. Управни одбор установе дужан је да у року од 30 дана од дана завршетка јавног конкурса изврши избор кандидата и предлог достави Министарству.

У циљу изградње установа културе, професионализације избора и транспарентног приступа, јавни конкурс за именовање директора треба да буде од почетка до краја отворен за јавност.

У том смислу, потребно је да, на дан расписивања јавног конкурса управни одбори установа културе сазову конференције за медије на којима ће јавности пружити пуну информацију о поступку и критеријумима за именовање директора. Министарство указује на значај примене методологије у поступку именовања која ће гарантовати одлучивање искључиво по стручности и предложеном програму рада кандидата, а не према другим критеријумима. Министарство апелује на управне одборе да приликом одређивања критеријума, посебну пажњу посвете вредновању приложених програма.

Пре доношења одлуке о избору кандидата потребно је спровести анонимну анкету међу запосленима у свим установама културе, који ће се изјаснити о програмима кандидата. С тим у вези, неопходно је је да се омогући презентација програма кандидата запосленима. Став запослених није законски услов за избор директора установа културе, али ће представљати важан оријентир члановима управног одбора приликом доношења одлуке о избору кандидата за директора.

Министарство апелује на млађе културне посленике, који имају резултате у свом раду, испуњавају услове, а до сада нису имали прилику да воде установе културе, да приложе своје програме на потпуно отворене конкурсе.

Министарство изражава уверење да ће, заједничким приступом са управним одборима установа културе, допринети даљој изградњи институција културе у Републици Србији и омогућити даљи развој културне делатности на националним и европским вредностима поштујући принцип професионалности.

 


Lowest Price Cialis Sold Online Cheap Cialis

Buy Generic CialisErectile Dysfunction Pills

Buy Sildenafil Buy Cialis without prescription Buy Cialis

Cialis Price Order Cialis Order Cialis Generic