Na osnovu člana 54. Zakona o državnim službenicima („Službeni glasnik RS“, br. 79/05, 81/05-ispravka, 83/05 - ispravka, 64/07, 67/07- ispravka, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18 i 157/20) i člana 9. stav 1. Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima („Službeni glasnik RS“, broj 2/19) i Zaključka Komisije za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava 51 Broj: 112-1067/2021 od 26. februara 2021. godine, Ministarstvo kulture i informisanja oglašava
JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA
I Organ u kome se popunjavaju radna mesta:
Ministarstvo kulture i informisanja, Beograd, Vlajkovićeva 3.
II Radna mesta koje se popunjavaju:
Opis posla: Vrši analizu i obradu podnetih zahteva i dokumentacije za davanje podsticajnih sredstava; priprema mišljenje o ekonomskoj opravdanosti i ispunjenosti uslova za dodelu podsticajnih sredstava; priprema nacrte upravnih i drugih akata u postupku dodelu podsticajnih sredstava; priprema nacrte ugovora o dodeli podsticajnih sredstava; prati realizaciju zaključenih ugovora i priprema izveštaje; sarađuje sa podnosiocima zahteva i sa članovima Komisije za dodelu podsticaja; obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca Grupe.
Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje tri godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.
Opis posla: Sprovodi inspekcijski nadzor i preventivno delovanje iz oblasti zaštite kulturnog nasleđa;postupa po predstavkama i izveštava podnosioce o preduzetim radnjama i merama i daje obaveštenja strankama; podnosi prijave nadležnim organima u skladu sa svojim ovlašćenjima i zaključuje sporazume o priznavanju prekršaja; vodi evidencije o izvršenim inspekcijskim nadzorima; pruža stručnu i savetodavnu pomoć nadziranom subjektu u složenijim stvarima; analizira izveštaje o samoproveri i samoproceni nadziranih subjekata; učestvuje u izradi predloga kontrolnih lista, plana inspekcijskog nadzora i godišnjeg izveštaja o radu; prati primenu propisa i stanje iz delokruga rada inspekcije i izrađuje analize i izveštaje; učestvuje u pripremi predloga inicijativa za izmene i donošenje novih propisa; obavlja i druge poslove po nalogu Rukovodioca grupe.
Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja društveno-humanističkih nauka ili iz umetničke, prirodno- matematičkih, tehničko-tehnoloških nauka ili u okviru obrazovno-umetničkog polja umetnosti na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje pet godina radnog iskustva u struci položen državni stručni ispit, položen ispit za inspektora, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.
Opis posla: Prikuplja, uređuje, priprema i kontoliše podatke neophodne za izradu saglasnosti na opšte akte o načinu obavljanja delatnosti i broju i strukturi zaposlenih u ustanovama kulture iz delokruga Ministarstva i priprema rešenja o imenovanju i razrešenju direktora, upravnih i nadzornih odbora ustanova kulture; obavlja poslove u vezi sa utvrđivanjem i prestankom statusa reprezentativnog udruženja u kulturi; priprema stručna mišljenja o primeni zakona i drugih propisa iz oblasti kulture; obavlja poslove vođenja Registra reprezentativnih udruženja u kulturi; sarađuje sa reprezentativnim sindikatima u oblasti kulture prilikom izrade kolektivnih ugovora u oblasti kulture; vodi baze podataka u vezi sa ustanovama kulture; obavlja poslove koji se odnose na pripremu i objedinjavanje programa rada i izveštaja o radu Ministarstva; priprema odgovore na poslanička pitanja; obavlja i druge poslove po nalogu načelnika Odeljenja.
Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje pet godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.
Opis posla: Rukovodi i planira rad Grupe, pruža stručna uputstva, nadzire, planira i koordinira rad državnih službenika u Grupi; priprema pojedinačna akta o pravima, obavezama i dužnostima zaposlenih iz radnog odnosa i priprema odgovore na žalbe zaposlenih iz oblasti radnih odnosa; stara se o pravilnom i ujednačenom sprovođenju postupka vrednovanja radne uspešnosti i priprema izveštaj o vrednovanju radne uspešnosti; obavlja stručne poslove u postupku popunjavanja radnih mesta; identifikuje potrebe za kadrovima, učestvuje u pripremi Nacrta kadrovskog plana Ministarstva i prati njegovo sprovođenje; obavlja poslove analitičara radnih mesta i učestvuje u pripremi pravilnika o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta; organizuje poslove koji se odnose na slobodan pristup informacijama od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti; obavlja i druge poslove po nalogu načelnika Odeljenja.
Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje tri godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.
Opis posla: Učestvuje u izradi predloga finansijskog plana; priprema periodične planove za izvršenja budžeta i obavlja poslove i aktivnosti vezane za izvršenje finansijskog plana Ministarstva; obavlja poslove koji proizilazeiz redovnog poslovanja Ministarstva – plaćanje računa, evidentira Obaveze u e-zapisu po osnovu primljenih Odluka i evidentira Zahteve za plaćanje u e-zapisu po osnovu primljenih Rešenja o prenosu sredstava; obavlja kontrolu računovodstvene ispravnosti i verodostojnosti finansijske dokumentacije; obavlja računsku i kontrolu planske osnovanosti; vodi evidenciju o ostvarenim prihodima iz drugih izvora (donacije, IPA fondova) i prati realizaciju programa koji se sufinansiraju iz tih izvora ipreuzima obaveze u ISIB-u; učestvuje u pripremi plana javnih nabavki za Ministarstvo i vrši finansijske analize za potrebe postupka javnih nabavki u Ministarstvu; sarađuje sa užim unutrašnjim jedinicama, organima i organizacijama iz delokruga svoga rada; obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca Grupe.
Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti ekonomske nauke ili iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja društveno-humanističkih nauka, na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje tri godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.
Opis posla: Prati stanje u oblasti javnog informisanja pripadnika nacionalnih manjina i ostvaruje saradnju sa medijima, nacionalnim savetima nacionalnih manjina, novinarskim i medijskim udruženjima i priprema izveštaje i informacije; realizuje mere i aktivnosti u cilju zaštite i unapređivanja javnog interesa u oblasti javnog informisanja pripadnika nacionalnih manjina; obavlja poslove sprovođenja konkursa za sufinansiranje projekata iz oblasti javnog informisanja pripadnika nacionalnih manjina, prati izvršenje ugovorenih obaveza, priprema izveštaj i informacije o sprovedenom konkursu; obavlja poslove sprovođenja konkursa za sufinansiranje projekata iz oblasti javnog informisanja namenjenih stanovništvu na teritoriji AP KiM, prati realizaciju ugovorenih obaveza i priprema izveštaj i informacije o sprovedenom konkursu, kontroliše izveštaje korisnika državne pomoći o realizaciji projekata;izrađuje rešenja u upravnim i drugim pojedinačnim stvarima; prati i učestvuje u izradi strateških dokumenata drugih predlagača, učestvuje u pripremi priloga za izveštaje o sprovođenju međunarodnopravnih akata o pravima pripadnika nacionalnih manjina; obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca Grupe.
Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja društveno-humanističkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje tri godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.
Opis posla: Vrši nadzor nad realizacijom i implementacijom projekata u oblasti medija finansiranih iz međunarodnih fondova i usklađuje projektnu dokumentaciju; izrađuje/ažurira planove javnih nabavki i plaćanja za odobrene projekte; priprema relevantne tenderske dokumentacije u skladu sa procedurama; predlaže članove/učestvuje u radu odbora za evaluaciju ponuda na tenderu; sprovodi mere i aktivnosti za pravilno sprovođenje ugovorenih obaveza od strane ugovarača, uključujući administrativnu kontrolu, kontrolu na licu mesta i potvrđuje ispravnost računa za plaćanje vezanih za sprovođenje projekata; izveštava o pripremi tenderske dokumentacije i sprovođenju projekata u odgovarajućem formatu, sprovodi preporuke eksternih ocenjivača i revizora, sprovodi pravila i principe neophodne za uspostavljanje, funkcionisanje i održivost sistema decentralizovanog upravljanja sredstvima EU u skladu sa procedurama; obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca Grupe.
Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja društveno-humanističkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studija na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu najmanje tri godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.
Mesto rada za sva izvršilačka radna mesta: Beograd.
III Kompetencije koje se proveravaju u izbornom postupku:
Saglasno članu 9. Zakona o državnim službenicima, kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima, dostupna su sva radna mesta i izbor kandidata se vrši na osnovu provere kompetencija.
Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, posebne funkcionalne i ponašajne kompetencije i intervju sa Komisijom.
U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određene kompetencije u jednoj fazi postupka može da učestvuje u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi.
Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije.
Provera opštih funkcionalnih kompetencija za sva izvršilačka radna mesta:
Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „Digitalna pismenost“ (posedovanju znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti, na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije – Digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *Rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji.
Komisija može odlučiti da se kandidatu izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavljeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije.
Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Službe za upravljanje kadrovima, www.suk.gov.rs.
Provera posebnih funkcionalnih kompetencija:
Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to:
Za radno mesto pod rednim brojem 1:
- Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada studijsko analitički poslovi ( metodologiju, pripreme dokumenata javnih politika i formalnu proceduru za njihovo usvajanje) - proveravaće se pisano putem simulacije.
- Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto profesionalno okruženje, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o kinematografiji) - proveravaće se pisano putem simulacije.
- Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto relevantni propisi i akti iz delokruga radnog mesta (Zakon o opštem upravnom postupku, Uredba o podsticajima investitoru da u Republici Srbiji proizvodi audio vizuelno delo) - proveravaće se pisano putem simulacije.
Za radno mesto pod rednim brojem 2:
- Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada inspekcijski poslovi (opšti upravni postupak i upravne sporove; funkcionalni jedinstveni informacioni sistem) - proveravaće se pisano putem simulacije.
- Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto profesionalno okruženje, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o kulturi, Zakon o kulturnim dobrima, Zakon o zadužbinama i fondacijama) - proveravaće se pisano putem simulacije.
- Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto relevantni propisi i akti iz delokruga radnog mesta (Zakon o opštem upravnom postupku) - proveravaće se pisano putem simulacije.
Za radno mesto pod rednim brojem 3:
- Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada studijsko analitički poslovi ( metodologiju, pripreme dokumenata javnih politika i formalnu proceduru za njihovo usvajanje) - proveravaće se pisano putem simulacije.
- Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o kulturi) - proveravaće se pisano putem simulacije.
-Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto relevantni propisi i akti iz delokruga radnog mesta (Uredba o postupku za pribavljanje saglasnosti za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava) - proveravaće se pisano putem simulacije.
Za radno mesto pod rednim brojem 4:
- Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada poslovi upravljanja ljudskim resursima (radno – pravni odnosi u državnim organima) - proveravaće se pisano putem simulacije.
- Posebna funkcionalna kompetencija za određenu oblast rada studijsko-analitički poslovi (prikupljanje i obrada podataka iz različitih izvora, uključujući i sposobnost kritičkog vrednovanja i analiziranja dostupnih informacija) -proveravaće se pisano putem simulacije.
-Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto relevantni propisi i akti iz delokruga radnog mesta (Uredba o načelima za unutrašnje uređenje i sistematizaciju radnih odnosa u ministarstvima, posebnim organizacijama i službama Vlade) - proveravaće se usmeno putem simulacije.
Za radno mesto pod rednim brojem 5:
- Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada studijsko analitički poslovi
(izrada sektorskih analiza) - proveravaće se pisano putem simulacije.
- Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada finansijsko materijalni poslovi (budžetski sistem Republike Srbije) - proveravaće se pisano putem simulacije.
-Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o kulturi) - proveravaće se pisano putem simulacije.
Za radno mesto pod rednim brojem 6:
- Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada upravno – pravni poslovi (pravila izvršenja rešenja donetog u upravnog postupku) - proveravaće se pisano putem simulacije.
- Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o javnom informisanju i medijima, Pravilnik o sufinansiranju projekata za ostvarivanje javnog interesa u oblasti javnog informisanja) - proveravaće se pisano putem simulacije.
- Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto relevantni propisi i akti iz delokruga radnog mesta (Zakon o kontroli državne pomoći) - proveravaće se pisano putem simulacije.
Za radno mesto pod rednim brojem 7
- Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada poslovi upravljanja fondovima EU i međunarodnom razvojnom pomoći (generisanje projekata, priprema i sprovođenje grant šema, finansijskih instrumenata i ugovora u okviru IPA i ESI fondova (javne nabavke, ugovoranje, sprovođenje i praćenje sprovođenja, vidljivost, izveštavanje i odobrenje plaćanja); finansijsko upravljanje i kontrola u IPA i ESI kontekstu (upravljanje, kontrola, računovodstvo)) - proveravaće se pisano putem simulacije.
- Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o javnom informisanju i medijima, Zakon o elektronskim medijima) - proveravaće se pisano putem simulacije.
-Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto strani jezik (engleski jezik, nivo B2) – proveravaće se pisano putem testa.
Za radno mesto pod rednim brojem 7 ukoliko učesnik konkursa poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja stranog jezika koji je tražen konkursom i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije - strani jezik, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu * Znanje stranih jezika koji su traženi konkursom), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji.
Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija za sva radna mesta mogu se naći na internet prezentaciji Ministarstva kulture i informisanja www.kultura.gov.rs.
Provera ponašajnih kompetencija za izvršilačka radna mesta:
Ponašajne kompetencije (upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet) - proveravaće se putem psihometrijskih testova, uzorka ponašanja i intervjua baziranom na kompetencijama.
Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata:
Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa - proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno).
IV Adresa na koju se podnosi popunjen obrazac prijave: Prijave na konkurs šalju se poštom na adresu Ministarstvo kulture i informisanja, ulica Vlajkovićeva 3, 11000 Beograd ili se podnose neposredno na pisarnici Ministarstva kulture i informisanja, Vlajkovićeva 3, Beograd sa naznakom „Za javni konkurs”.
V Lica zadužena za davanje obaveštenja o konkursima za radna mesta pod rednim brojem 1, 2, 3 i 4 Jelena Jovanović, a za radna mesta pod rednim brojem 5, 6 i 7 Nataša Kapović, tel: 011/3345-557, u periodu od 10,00 do 13,00 časova.
VI Opšti uslovi za zaposlenje: Državljanstvo Republike Srbije; da je učesnik na javnom konkursu punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.
VII Rok za podnošenje prijava: Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.
VIII Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima i Ministarstva kulture i informisanja ili u štampanoj verziji na pisarnici Ministarstva kulture i informisanja, Vlajkovićeva 3, Beograd.
Prilikom predaje prijave na javni konkurs prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosilac prijave se obaveštava o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja.
IX Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa Konkursnom komisijom: original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu; original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima (kandidati sa položenim pravosudnim ispitom umesto dokaza o položenom državnom stručnom ispitu, podnose dokaz o položenom pravosudnom ispitu), original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrda, rešenje i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo).
Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen.
Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao).
Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama.
Napomena:
Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, broj 18/16 i 95/18 – dr. propis) propisano je, između ostalog, da su organi u obavezi da po službenoj dužnosti, kada je to nephodno za odlučivanje u skladu sa zakonskim rokovima, besplatno razmenjuju, vrše uvid, obrađuju i pribavljaju lične podatke o činjenicima sadržanim u službenim evidencijama, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama.
Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima / uverenje o položenom pravosudnom ispitu. Potrebno je da kandidat u delu Izjava* u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija.
X Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa Konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od (5) pet radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku.
Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka.
Dokazi se dostavljaju na adresu: Ministarstvo kulture i informisanja, ulica Vlajkovićeva 3, 11000 Beograd.
XI Vrsta radnog odnosa: Radni odnos zasniva se na neodređeno vreme.
Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu, podležu probnom radu u trajanju od 6 (šest) meseci. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se na rad pod uslovom da predmetni ispit polože do okončanja probnog rada (u roku od 6 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa).
XII Datum i mesto provere kompetencija kandidata u izbornom postupku:
Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, počev od 19. aprila 2021. godine, o čemu će kandidati biti obavešteni pisanim putem na adrese koje su naveli u svojim prijavama ili putem telefona.
Provera opštih funkcionalnih kompetencija, posebnih funkcionalnih kompetencija i ponašajnih kompetencija obaviće se u Službi za upravljanje kadrovima, u Palati Srbija, Novi Beograd, Bulevar Mihaila Pupina broj 2 (istočno krilo). Intervju sa Komisijom će se obaviti u prostorijama Ministarstva kulture i informisanja, Beograd, ulica Vlajkovićeva 3.
Učesnici konkursa koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese), koje navedu u svojim obrascima prijave.
Napomene:
Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene.
Ovaj konkurs se objavljuje na internet prezentaciji (www.kultura.gov.rs) i oglasnoj tabli Ministarstva kulture i informisanja, na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima (www.suk.gov.rs), na portalu e-uprave, na internet prezentaciji, oglasnoj tabli i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.
Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.